股权分配方案 股权分配原则
初创公司的股权怎样分配才合适？必须要坚持两个原则:1.出资比例，2.对公司的贡献 。
首先， 股权分配一定要与该股东对公司投资比例相匹配，包括投入的资金、知识产权（比如拥有的专利）、能够给公司带来直接或间接营收的行业经验、社会资源、以及该股东目前所承担的责任义务，等各方面来权衡他对公司的贡献与价值 。
其次，分配股权之前，需要对目前公司的总价值进行评估，即目前的固定资产与无形资产的总和，固定资产比较好评估，但无形资产须通过专门的评估机构来评估确定 。也可以通过双方协商来确定一个大家都能接受的数字，进行定价 。
再次，如果想给部分有贡献的员工股权，可以以股权激励方式，分配部分股权给员工 。这样公司可以留住关键人才，重要人才，高端人才 。
最后，我认为股权分配，还是需要有超过51%以上的控股权，或者具有互相牵制又各自独立的股权分配，必须有一家相对多点的股份这些都应该考虑周全 。以应对关键时刻无法拍板定案的尴尬 。由于初创公司会出现很多问题，所以在股权分配时，就要做好打算 。
新成立公司股权分配原则？【股权分配方案 股权分配原则】股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦 。
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