未签订劳动合同双倍工资如何计算
未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种：根据《劳动合同法》第82条规定：
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资;
【未签订劳动合同双倍工资如何计算】(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
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