【企业拖欠工资有何后果】1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ， 以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿 。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ， 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
2、用人的单位无故拖欠职工工资 ， 劳动者可以举报到劳动行政部门 ， 将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金 。

推荐阅读

• 如何开月嫂中介
• 有哪些企业需要纸箱
• 试用期被辞退有工资吗
• 发工资一定要基本户吗
• 企业所得税怎么做账 企业所得税账务处理怎么做
• 会计准则固定资产
• 企业组织机构类型有哪些
• 上班几天辞职有工资吗
• 企业工商年报怎么填写
• 工龄工资计算公式 工龄工资怎么计算